大学卒・大学院修了採用
写真／大学卒・大学院修了採用チーム
一人ひとりの成長の総和が会社の成長となるという信念のもと、
従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりに努める
「人を基軸におく経営」。
ダイキンが創業以来大事にしてきた考え方です。
人の持つ無限の可能性を信じ、「人」に対して本気で向き合ってきた私たちだからこそ、
採用活動においても学生一人ひとりと対等に、本気で向き合いたい。
そして、皆さんの学び・成長の糧となるような機会を提供したい、と考えています。
だからこそ私たちは、インターンで時に厳しいフィードバックをしたり、
面談で飾らない本音の対話を求めたり、想像していなかったキャリアを提案したりします。
足らずを知るのは苦しいし、本当の自分を見せるのは恥ずかしい。
思ってもいない道を進むのには勇気がいる。
だけどその挑戦が、無限の可能性を持つあなたをもっと成長させるかもしれない。
挑戦・成長し続けるあなたの、想像もしなかった未来を一緒に作ってみませんか。
Point
採用のPOINT
(01)一人ひとりと向き合う、
フラットで本音の選考へ
ダイキンでは、「企業と個人は対等の立場で選択し合う関係」でありたいと考えています。そのためには、まずはお互いがどんな人かわからなければ始まらない。そして、どちらかが何かを強制する関係でもありません。
そう考えるダイキンは、お互いをより良く知るため、フラットに本音で対話できる採用活動を目指し、例えば、「面接」ではなく「面談」と呼び、面談で社員がガクチカを提出します。面談を経験した学生からは「面接っぽくなかった」と言われることも多々あります。
(02)キャリアイメージが定まっている人も、
そうでない人も。
それぞれに寄り添う採用方式
企業経営において、個人がやりたいことや個人の成長と、ときどきに企業が求めるものは必ずしも一致しません。しかしながら、当社はそれらが重なる部分を可能な限り大切にし、少しでも両者の重なりを大きくしていきたいと本気で考えている会社です。
その考えを実現するために、入社後に自分自身・会社を理解したうえで人事との面談を通して配属先を決定する『OPEN採用』に加え、入社前に初期配属職種を約束する『WILL採用』の2つの採用方式を提供しています。
(03)「挑戦・成長」機会に繋がる
インターンシップ
『モノづくり最先端の各拠点での就業体験で「仕事の醍醐味」を体感』いただくOJT型 3Weeks Internship“DRIVE”は短期間のグループワークではなく、実体験にこだわります。約3週間かけて、「テーマへの試行錯誤」や「答えのない問いに答えを出す達成感」を感じられる濃密なインターンです。
『文理融合の選抜型Internship ”ACTION”』。ダイキンのグローバルビジネスを題材に、リーディングカンパニーとしての強みを活かした社会課題解決を体験いただきます。面談選考以降の全プロセスでフィードバックがあることもポイント。異分野の優秀な仲間と、複雑でハイレベルなテーマに挑戦し、時にぶつかりながらもチームで提案を作り上げる難しさと面白みを感じ、社員からの時に厳しいフィードバックを通して、成長・さらに次の挑戦に繋げていただきます。
Application Options
採用方式・応募コース
入社後に自分自身・会社を理解したうえで人事との面談を通して配属先を決定する『OPEN採用』と、入社前に初期配属職種を約束する『WILL採用』の2つの採用方式を提供しています。
『WILL採用』のうち、【技術職コース】【化学事業コース】【事務系コース】では、各コース内の職種についても希望を伺います。
初期配属先を確約しない採用方式です。内々定の段階では初期職種・配属先を確約せず、入社後に会社・自分自身のことをより良く知った上で、人事との対話を通じて配属先を決定します。※ダイキンでは、入社後の約1か月半の研修で、会社や部門・そして自分自身について知る機会を数多く用意しています。
就活中、また、卒業までの間、様々な人との出会いや挑戦があり、短い期間で価値観が変わることがあると思います。人には無限の可能性があり、常に変化・成長していくものだからこそ、無理にファーストキャリアを決めつける必要はない、とダイキンは考えています。
ダイキンのフィールドで幅広く挑戦してみたい、様々な職種に興味があり現段階では希望を一つに絞り込めない、という方は、ぜひOEPN採用でご応募ください。
OPEN採用での応募コース
■技術系■事務系
OPEN採用
技術職コース
- ・商品・サービスおよびシステムの技術戦略（技術ロードマップ、特許戦略）の立案と技術開発の実行
- ・技術開発成果を事業化するためのビジネスモデルの立案
- ・空調、低温、油機、特機事業などにおける商品開発、海外開発拠点への展開・支援
- ・商品開発戦略に基づく要素技術（例えば、空調機における圧縮機、モータ、インバータ、熱交換器、ファンなど）の量産設計開発
- ・品質管理（開発製品の安全性や信頼性監査による品質の確保、海外生産拠点への展開・支援）
- ・空調、低温、油機、特機事業などにおける中長期の生産技術戦略（工程管理システムの構築、ダイキン独自技術の創出含む）の立案と技術開発の実行
- ・海外生産拠点・製造技術への展開・技術的支援
- ・サービス商品・商材のマーケティング・新規商品の企画立案・システム技術開発
- ・関連製品の包装技術、新物流技術および物流情報システムの研究開発・改善
- ・先進技術や他社事例を土台にしたビジネス革新テーマ創出と実行（ITインフラ、情報システムの構築・運用、通信技術・アプリ・ソフトウェア開発）
- ・中長期エネルギー企画にもとづいた設備計画・建設の推進
- ・海外拠点の事業・商品企画
- など
- ※また、ダイキン情報技術大学において、空調/油機/化学等のあらゆる部門でAI・IoTに関わる研究開発、およびその企画の推進役となるAI・IoT専門人材の育成にも注力しています。
- ※現在大学にて化学分野を専攻されている方でも、ご応募いただけます。
DAIKIN Job Forum／【技術職】
研究開発～設計開発 空調コア技術（機械系）
DAIKIN Job Forum／【技術職】
研究開発～設計開発 空調コア技術（電気系）
DAIKIN Job Forum／【技術職】
研究開発～設計開発 空調コア技術（情報系）
DAIKIN Job Forum／【技術職】
設計開発（油機・特機事業）
DAIKIN Job Forum／【技術職】
生産技術 空調コア技術
DAIKIN Job Forum／【技術職】
デジタル技術開発
DAIKIN Job Forum／【技術職】
事業企画
DAIKIN Job Forum／【技術職】
サービスソリューションエンジニア
DAIKIN Job Forum／【技術職】
物流技術・エネルギー&ファシリティマネジメント
初期配属先が本職種の社員
※初期配属先と「JOB CONTENT 現在の仕事内容」で、職種が異なる社員も紹介しています
K.Ohyama H.Chiba A.Okamoto R.Yoshihara T.Ohara M.Yamamoto T.Ito S.Ikeda Y.Inoue
OPEN採用
化学事業コース
- ■スペシャリティケミカルであるフッ素化学の研究開発、材料の応用技術の開発と顧客へのテクニカルサービス
- ・市場・先端技術動向、事業戦略を踏まえた技術戦略（技術ロードマップ、特許戦略）の立案と技術開発の実行
- ・海外拠点やマーケティング部が発掘したテーマ、および商品開発部で発掘したテーマを推進し、商品開発を実行
- ・海外の開発・製造拠点への展開・支援
- ■新商品の量産化促進、生産能力向上などのための企画・製造プロセス開発と量産化・製造プロセス改善
- ・フッ素化合物、材料の分析技術、評価技術の開発
- ・製造設備の生産性、品質および安全性向上策の検討・実行
- ・化学製品を製造するプラント技術に関する研究・開発・設計、DX・シミュレーション技術等の導入推進
- ・海外生産拠点の製造プロセスおよび生産品を対象とした製造コストダウン、安全安定化操業、品質課題解決
- など
DAIKIN Job Forum／【化学事業】
研究開発～商品開発
DAIKIN Job Forum／【化学事業】
プロセス開発・エンジニアリング
初期配属先が本職種の社員
※初期配属先と「JOB CONTENT 現在の仕事内容」で、職種が異なる社員も紹介しています
OPEN採用
事務系コース
- ・国内外における空調・油機・化学製品等の営業および営業企画
- ・国内外に拠点を持つ各部門の事業戦略立案・推進、および企画業務
- ・先進的IT技術の活用による社外向けデジタル推進、全社業務改革推進およびインフラ構築等による社内向けデジタル推進（社内SE）
- ・グローバルでのモノづくりを支える原料・部品調達、物流・SCM
- ・グローバルグループとしてのコーポレート業務（コーポレートコミュニケーション・マーケティングリサーチ・経理財務・秘書・総務・人事など）
- など
DAIKIN Job Forum／【事務系】
営業・営業企画（空調系）
DAIKIN Job Forum／【事務系】
営業・営業企画（化学・油機・特機）
DAIKIN Job Forum／【事務系】
事業企画（戦略・管理系ー事業部門）
DAIKIN Job Forum／【事務系】
事業企画（戦略・管理系ー生産部門）
DAIKIN Job Forum／【事務系】
調達・ロジティクス
DAIKIN Job Forum／【事務系】
経理・財務
DAIKIN Job Forum／【事務系】
デジタル推進
DAIKIN Job Forum／【事務系】
経営支援スタッフ
初期配属先が本職種の社員
※初期配属先と「JOB CONTENT 現在の仕事内容」で、職種が異なる社員も紹介しています
初期配属職種を確約する採用方式です。ダイキンのファーストキャリアで挑戦してみたい領域や職種が定まっている方はWILL採用でご応募ください。応募にあたっては、必ずしもご自身の専攻分野に直結している必要はありません。その職種で挑戦・活躍してみたいというWILLがあれば応募可能です。
なお、私たちはイメージ先行でファーストキャリアを安易に決めてほしくないと考えています。
そのため、選考プロセスの中で、あなたのWILL（挑戦したい領域や職種の希望）や強み・個性に基づいて対話を重ねながら、一緒にキャリアイメージを深めていきます。
当社社員との対話の際には、『自分の可能性をつぶさず、拡げる』ために対話することを約束してください。
※入社までの期間で「OPEN採用にしたい」という場合は各コース内でOPENに切り替えることが可能です。
WILL採用での応募職種
■技術系職種■技術系・事務系職種
■事務系職種
WILL採用
技術職コース： 設計開発・品質管理
- ■空調、低温、油機、特機事業などにおける商品開発、海外開発拠点への展開・支援
- ・市場調査に基づいた商品戦略の立案・商品コンセプトの作成・新製品の量産設計開発
- ・顧客からの個別要求に対する商品の開発、改良、改善設計開発
- ■要素技術開発
- ・商品開発戦略に基づく要素技術（例えば、空調機における圧縮機、モータ、インバータ、熱交換器、ファンなど）の量産設計開発
- ■品質管理
- ・開発製品の安全性や信頼性監査による品質の確保、海外生産拠点への展開・支援
- など
DAIKIN Job Forum／【技術職】
研究開発～設計開発 空調コア技術（機械系）
DAIKIN Job Forum／【技術職】
研究開発～設計開発 空調コア技術（電気系）
DAIKIN Job Forum／【技術職】
設計開発（油機・特機事業）
初期配属先が本職種の社員
※初期配属先と「JOB CONTENT 現在の仕事内容」で、職種が異なる社員も紹介しています
WILL採用
技術職コース： 研究開発
- ■商品・サービスおよびシステムの技術戦略（技術ロードマップ、特許戦略）の立案と技術開発の実行
- ・化学事業関連を除くすべての事業に必要なダイキン独自技術の創出
- ・新商品や新サービスの基礎となる技術開発（品質向上やコストダウンを図るための技術開発、品質評価や構造強度、性能、信頼性を高度化するためのシミュレーション技術の開発なども含む）
- ■新たなビジネスモデルの立案
- ・技術開発成果を事業化するためのビジネスモデルの立案
- など
DAIKIN Job Forum／【技術職】
研究開発～設計開発 空調コア技術（機械系）
DAIKIN Job Forum／【技術職】
研究開発～設計開発 空調コア技術（電気系）
初期配属先が本職種の社員
※初期配属先と「JOB CONTENT 現在の仕事内容」で、職種が異なる社員も紹介しています
WILL採用
技術職コース： 生産技術
- ■空調、低温、油機、特機事業などにおける中長期の生産技術戦略（工程管理システムの構築、ダイキン独自技術の創出含む）の立案と技術開発の実行
- ■海外生産拠点・製造技術への展開・技術的支援
- など
DAIKIN Job Forum／【技術職】
生産技術 空調コア技術
初期配属先が本職種の社員
※初期配属先と「JOB CONTENT 現在の仕事内容」で、職種が異なる社員も紹介しています
WILL採用
技術職コース： 物流技術
- ■関連製品の包装技術、新物流技術および物流情報システムの研究開発・改善
- ・国内および海外の物流実態の調査と包装技術の研究や、地球環境の維持向上を考慮した包装技術の研究、木枠および複合包装の設計、物流情報システムの開発・改善
- など
初期配属先が本職種の社員
※初期配属先と「JOB CONTENT 現在の仕事内容」で、職種が異なる社員も紹介しています
WILL採用
技術職コース： デジタル
- ■先進技術や他社事例を土台にしたビジネス革新テーマ創出と実行
- ・ＩＴインフラ、情報システムの構築・運用、通信技術・アプリ・ソフトウェア開発
- など
DAIKIN Job Forum／【技術職】
研究開発～設計開発 空調コア技術（情報系）
DAIKIN Job Forum／【技術職】
デジタル技術開発
初期配属先が本職種の社員
※初期配属先と「JOB CONTENT 現在の仕事内容」で、職種が異なる社員も紹介しています
WILL採用
技術職コース： 事業企画
- ■海外拠点の事業・商品企画
- ・地域別／国別市場ニーズおよび商品テーマの検証と新たな差別化商品の創出
- ・他地域開発商品やダイキンが強みとする商品のグローバル横展開
- ・ソリューションビジネスの事業企画
- など
WILL採用
技術職コース： サービスソリューションエンジニア
- ■サービス品質No.1の達成に向けたサービス商品・商材のマーケティング・新規商品の企画立案・システム開発
- ・製品のIoT化の進展に伴うサービスソリューションビジネス（サービス、保守、メンテ）の基盤構築
- ・サービスソリューション事業拡大のためのソリューション商品の企画・開発
- ・将来的な労働力不足に対応する現場作業の生産性向上に寄与する技術開発
- ・すべての製品群に対してのアフターサービスおよび、ソリューションの提供
- など
WILL採用
技術職コース： エネルギー&ファシリティマネジメント
- ■国内外の生産拠点安定稼働に向けた次世代ファシマネ/エネマネ企画・推進
- これからのモノづくりを支える基盤の構築
- ・工場/拠点の安定稼働に向けた戦略企画
- ・データやAIを活用した次世代ファシリティマネジメント（DAIKIN Facility Management Transformation：DFMX）
- ・省エネ/低炭素化/再エネ活用などのエネルギーマネジメント
- ・外グローバル拠点の施設計画・建設プロジェクトの推進
- など
WILL採用
化学事業コース： 研究開発・商品開発
- ■スペシャリティケミカルであるフッ素化学の研究開発、材料の応用技術の開発と顧客へのテクニカルサービス
- ・市場・先端技術動向、事業戦略を踏まえた技術戦略（技術ロードマップ、特許戦略）の立案と技術開発の実行
- ・海外拠点やマーケティング部が発掘したテーマ、および商品開発部で発掘したテーマを推進し、商品開発を実行
- ・海外の開発・製造拠点への展開・支援
- など
DAIKIN Job Forum／【化学事業】
研究開発～商品開発
初期配属先が本職種の社員
※初期配属先と「JOB CONTENT 現在の仕事内容」で、職種が異なる社員も紹介しています
WILL採用
化学事業コース： プロセス開発・エンジニアリング
- ■新商品の量産化促進、生産能力向上などのための企画・製造プロセス開発と量産化・製造プロセス改善
- ・フッ素化合物、材料の分析技術、評価技術の開発
- ・製造設備の生産性、品質および安全性向上策の検討・実行
- ・化学製品を製造するプラント技術に関する研究・開発・設計、DX・シミュレーション技術等の導入推進
- ・海外生産拠点の製造プロセスおよび生産品を対象とした製造コストダウン、安全安定化操業、品質課題解決
- など
DAIKIN Job Forum／【化学事業】
プロセス開発・エンジニアリング
初期配属先が本職種の社員
※初期配属先と「JOB CONTENT 現在の仕事内容」で、職種が異なる社員も紹介しています
WILL採用
技術営業（空調）コース
- ・顧客ニーズに対応した大型物件の空調設備導入のための技術的なソリューション提案
- ・空調関連事業部での、営業活動促進のための技術的支援（技術教育、営業ツールの開発）
- ・保守・メンテナンス、運転管理、省エネ提案などのソリューションビジネス提案
- など
初期配属先が本職種の社員
※初期配属先と「JOB CONTENT 現在の仕事内容」で、職種が異なる社員も紹介しています
WILL採用
KDDコース
（Knowledge Discovery and Data Mining デジタル改革人材コース）
データサイエンティストやシステムアーキテクト、ビジネスアーキテクトとしての高度な専門性を持ち、即戦力となるポテンシャルをすでにお持ちの方が対象。学生時代に培ったクラウド技術や社会実装の経験を社会で即活かしたいプロフェッショナルな方向けのコース
- ■モノづくりからコトづくりへの大きな事業展開を推進するための課題設定、
データ取得方法、分析、モデル設計、最適化の実行 - ・データの分析による知見獲得と、それによるデータ取得方法、計画の検討、および課題設定の実施
- ・分析による知見を活かしたモデル設計、最適化
- ・実現アプローチの検討、分析モデルの設計、実現のためのシステム検討と構築
- ・先端技術調査とその実装、試験運用、有用性判断
- など
WILL採用
デザインコース
- ・UI/UXデザイン・サービスデザイン（ビジネスモデルデザイン）
- ・デザインの考案だけでない、プロトタイピング（ソフト・ハード）による具現化
- など
WILL採用
知的財産コース
- ・特許創出マネジメント、主要各国での権利取得強化、知財調査・分析
- ・海外開発拠点の知財機能早期自立支援
- など
WILL採用
コンタクトセンター企画運営コース
- ・サービス対応力向上のためのシステム構築推進、教育計画立案
- ・AIなどの新技術導入による顧客満足度向上や新たな価値創造
- ・お問い合わせ内容の分析による商品開発力強化・サービス力強化
- ・カスタマーサービスからのブランド力強化
- など
DAIKIN Job Forum／【コンタクトセンター企画運営】
初期配属先が本職種の社員
※初期配属先と「JOB CONTENT 現在の仕事内容」で、職種が異なる社員も紹介しています
WILL採用
事務系コース： 営業・営業企画（空調系）
主に国内における空調製品等の営業および営業企画
- ■空調製品をメイン商材とした営業・営業企画業務（販売会社への出向含）
- ・販売店・卸などに対する空調製品の提案・販売
設計事務所や地方自治体等に対する販売推進や、大手デベロッパー、学校、医療福祉法人、多店舗法人などのユーザーへの営業 - ・市場のニーズを敏感に感じ取り、新たな製品開発の起点となることも重要な役割
- ■サービスソリューション事業の拡大に向けた営業・営業企画業務
- ・現場最前線でのお客様との営業活動を通じ、サービスソリューションの展開や循環型ビジネスのビジネスモデルを確立
- ・ベースとなるサービスエンジニアや現場での営業を数年経験した後で、将来は現場経験で得た顧客ニーズを掴む感覚を活かしマーケティング、事業戦略立案や営業企画を担当
- など
DAIKIN Job Forum／【事務系】
営業・営業企画（空調系）
DAIKIN Job Forum／ 空調営業本部
DAIKIN Job Forum／ サービス本部
DAIKIN Job Forum／ 低温事業本部
初期配属先が本職種の社員
※初期配属先と「JOB CONTENT 現在の仕事内容」で、職種が異なる社員も紹介しています
WILL採用
事務系コース： 営業・営業企画（化学・油機・特機）
国内外における化学・油機・特機事業の営業および営業企画
- ・提案営業活動、また営業活動を通じた商品戦略・営業戦略の立案
- ・顧客の困りごと・ニーズに基づく新製品開発、市場開発、マーケティング
- ・将来の成長に向けた製造、研究、販売の戦略策定
- ・グローバル最適化のための社内関連部門との横串連携によるグローバル事業発展に向けた営業企画
- ■フッ素樹脂・ゴムモルダーなどへの当社化学製品の営業・マーケティング
- ■工場省エネを実現する油圧機器商材の市場開発、営業・マーケティング
- ■防衛装備品、または医療・ヘルスケア製品の営業・マーケティング
- など
DAIKIN Job Forum／【事務系】
営業・営業企画（化学・油機・特機）
DAIKIN Job Forum／ 化学事業部
DAIKIN Job Forum／ 油機事業部
DAIKIN Job Forum／ 特機事業部
初期配属先が本職種の社員
※初期配属先と「JOB CONTENT 現在の仕事内容」で、職種が異なる社員も紹介しています
WILL採用
事務系コース： 事業企画（戦略・管理系ー事業部門）
国内外に拠点を持つ各部門の企画業務および事業戦略立案・推進
- ■国内外の連結予算管理、関係会社管理等の部門企画業務
- ・連結予算および単独予算・決算取り纏め、税務調査対応
- ・関係会社の窓口全般・支援（事前申請進達、債権管理、増資検討等）
- ・部門社員（海外出向者含む）の人事・労務管理および人材育成（研修の企画や実行等）
- ・各地域・各国の関係会社のコンプライアンスおよび、内部統制の強化支援
- ■事業戦略立案、システム構築および展開
- ・各地域・各国の業務運営を支える役割として、各地域・各国と連携しながら、各種事業戦略取り組み・施策を展開
- など
DAIKIN Job Forum／【事務系】
事業企画（戦略・管理系ー事業部門）
DAIKIN Job Forum／ アプライド・ソリューション事業本部
DAIKIN Job Forum／ フィルタ事業本部
DAIKIN Job Forum／ グローバル戦略本部
DAIKIN Job Forum／ サービス本部
DAIKIN Job Forum／ 低温事業本部
初期配属先が本職種の社員
※初期配属先と「JOB CONTENT 現在の仕事内容」で、職種が異なる社員も紹介しています
WILL採用
事務系コース： 事業企画（戦略・管理系ー生産部門）
国内外に生産・技術開発拠点を持つ技術関連部門のグローバルのコントロールタワーとして、
事業戦略立案・推進、および企画業務
- ■開発マネジメント業務：開発プロセスの高度化、効率化の推進
- ・グローバル全域の開発テーマ立案の推進、効率的な運営やテーマの進捗管理、開発予算の立案
- ・グローバル技術者のスキルレベルの把握・育成プログラム構築・拠点の状況に応じた育成支援
- ■原価企画や管理、工場経営での予算管理業務
- ・新機種開発スタート時の目標コスト設定と達成に向けたフォロー
- ・新機種開発によるコストダウンの活動推進と予算実績管理等
- ・生産機種の予定製造原価設定と実績管理
- ・部門全体の予算管理（製造原価計算書管理）および決算業務
- ■グローバル生産戦略の立案と推進
- ・生産拠点配置、増強計画の立案と推進
- ・グローバル拠点の情報の集約、発信
- ・グローバル生産拠点長を集めた定例会議の運営技術戦略策定と実行推進
- ■全社の経営課題、事業課題に紐づいた技術戦略の立案、推進
- ・企業との協業活動推進
- など
DAIKIN Job Forum／【事務系】
事業企画（戦略・管理系ー生産部門）
DAIKIN Job Forum／ 空調生産本部
DAIKIN Job Forum／ 化学事業部
DAIKIN Job Forum／ 油機事業部
DAIKIN Job Forum／ テクノロジー・イノベーションセンター（TIC）
DAIKIN Job Forum／ 生産技術センター
初期配属先が本職種の社員
※初期配属先と「JOB CONTENT 現在の仕事内容」で、職種が異なる社員も紹介しています
WILL採用
事務系コース： 調達・ロジスティクス
グローバルでのモノづくりを支える原料・部品調達、物流・サプライチェーンマネジメント（SCM）
- ■住宅用または業務用空調機に関するサプライチェーン、部材調達（バイヤー）担当
- ・空調用部材のSCM管理、適正在庫基準と保有在庫の管理、リードタイム短縮
- ・サプライヤのSCM力と品質力の改善活動の推進
- ・将来的にはグローバルでの海外調達や調達戦略立案・実行等、業務の幅を拡大
- ■輸出入業務、および全国各配送センターの在庫配置
- ・全グローバルの各域間の海上輸送契約、船会社とのコスト交渉
- ・完成品在庫の配置計画の立案。地域配送センターの適正在庫を保ち、拡販と効率的な物流に貢献
- ■国内空調製品の供給管理業務とSCM改善、グローバルSCMの推進
- ・供給実務（受払管理、顧客オーダーに対する納期調整・供給対応）
- ・「強靭なサプライチェーンの構築」を目指した関連部門横串の業務改革推進
- ・SCM業務改善の推進、実行支援およびSCM関連の業務フロー・システムの構築と導入～定着
- など
DAIKIN Job Forum／【事務系】
調達・ロジスティクス
DAIKIN Job Forum／ グローバル調達本部
DAIKIN Job Forum／ 物流本部
DAIKIN Job Forum／ SCM部
初期配属先が本職種の社員
※初期配属先と「JOB CONTENT 現在の仕事内容」で、職種が異なる社員も紹介しています
WILL採用
事務系コース： 経理・財務
グローバルグループとしての経理・財務業務
- ■事業部、販管部門および子会社の連結ベースでの予算管理とその他部内横断業務
- ■国内子会社の一般会計から税務申告まで経理全般の業務とダイキン工業の出納、債権・債務管理、外為など一般会計全般
- ■国内外グループ会社含むダイキングループの資金管理業務および金融機関との窓口的役割
- ■有価証券報告書等の作成を含めた連結・単体決算業務と法人税・消費税等の税務業務
- など
WILL採用
事務系コース： デジタル推進
先進的IT技術の活用による社外向けデジタル推進、
全社業務改革推進およびインフラ構築等による社内向けデジタル推進
社外向けデジタル推進
- ■製造業向けソリューション事業の拡大
- ・中核製品「スペースファインダー」「スマートイノベーター」をメイン商材とした、製造業ソリューション営業
- ■社内向けデジタル推進
- ・様々な部門の経営目標や経営課題を解決するための国内外の販売、生産、経理などのシステム開発におけるプロジェクトマネジメント
- など
DAIKIN Job Forum／【事務系】
デジタル推進
DAIKIN Job Forum／ ダイキン情報システム(DKI)・IT推進部
DAIKIN Job Forum／ 電子システム事業部
初期配属先が本職種の社員
※初期配属先と「JOB CONTENT 現在の仕事内容」で、職種が異なる社員も紹介しています
WILL採用
事務系コース： 経営支援スタッフ
グローバルグループとしてのコーポレート業務
（コーポレートコミュニケーション・マーケティングリサーチ・秘書・総務・人事など）
- ・経営情報、事業情報、コーポレート案件を中心とした情報発信、グローバル広報戦略の立案・推進
- ・投資家・証券アナリストの取材調整や問い合わせ対応など窓口業務や決算等の経営情報の開示
- ・経営トップ層の担当秘書（役員のスケジュール調整・担当者同士や関係部門との連携、周辺業務）
- ・関連部門と関わりながらの拠点（本・支社、製作所）運営にまつわる施策立案および予算管理
- ・従業員一人ひとりが新たな挑戦・成長できる環境づくりや人事施策の立案・実行
- など
WILL採用
法務コース
- ・国内外の契約の作成・審査、グローバルにおける係争・訴訟の管理・対応、債権回収、クレーム対応およびその他法的問題へのアドバイス・支援
- ・株主総会の対応、印書・規定・文書管理、稟議進達および商業登記
- など
Application Timeline
採用スケジュール
当社では通年で選考を実施しています。
学業や課外活動との両立を考慮し、ご都合の良い時期をお選びください。
※日程は変更となる場合がありますので、あらかじめご了承ください。
応募に関する前提条件
| 募集時期 | 採用方式 | 応募条件 |
|---|---|---|
| 10月募集 | OPEN / WILL |
夏インターンシップの参加者 ※WILL採用応募はレポート提出が必要 |
| 12月募集 | OPEN / WILL |
夏インターンシップ参加者、 またはJob Forum・Look DAIKIN 参加者 ※WILL採用応募はレポート提出が必要 |
| 1月募集 | OPEN / WILL |
すべての方が応募可 ※WILL採用応募はレポート提出が必要 |
| 3月以降 募集 | 応募 コース 単位のみ |
すべての方が応募可 |
Our People
社員紹介
Requirements
募集要項
| 応募資格 | 入社時までに大学、大学院を卒業(見込)・修了(見込)の方、および同程度の学力をお持ちの方。または、卒業・修了後3年以内で未就業の方。 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 初任給 | ・博士了 360,000円 ・修士了 330,000円 ・大学卒 300,000円 （2026年4月実績） |
||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | ||||||||||||||||
| 勤務時間 | 標準労働時間 7時間45分 本社・支社 9:00～17:30 製作所 8:30～17:00 ※フレックスタイム制、裁量労働制あり |
||||||||||||||||
| 休日休暇 | 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日、 年次有給22日（初年度14日）、慶弔、育児・介護休職制度、5連休制度 |
||||||||||||||||
| 福利厚生 | 独身寮・社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）、 挑戦・成長支援型カフェテリアプラン「D-Vita」、 退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり ※各種制度には、社内規定に基づく適用条件があります |
||||||||||||||||
| 保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険加入 | ||||||||||||||||
| 教育 | 新入社員導入教育、自己成長力強化研修(2年目) 、海外拠点実践研修制度、 社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、 通信教育制度 ほか |
||||||||||||||||
| 採用人数 |
※カッコは女性内数 |
Selection Process
選考ステップ
Step.01
選考サイト、またはDAIKIN CAREER HUB
(インターンシップ・イベント情報)に プレエントリー
Step.02
インターンシップへの参加や各種セミナー(リアル、WEB)の参加や
動画説明会の視聴
Step.03
本選考エントリー
エントリーシート提出・適性検査受験
Step.04
OPEN採用
選考面談：2～3回
WILL採用
選考面談：2～3回
キャリア面談(PCD)
※募集職種により異なる
Step.05
内々定
内々定・
初期配属職種の決定
Step.06
入社・導入教育(約1.5か月)参加
※配属面談を実施
Step.07
配属発表、初期配属部門での勤務開始
FAQ
よくあるご質問
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