就職活動に、採用活動に、もっと本音を。そんなチャレンジをダイキンは始めることにしました。就活って、ただ新しい社員を採用する機会じゃない。若い才能たちとダイキンが出会う大切なチャンスだと考えています。だからこそ、才能豊かな皆さんとダイキンは、もっと本音で話したい。例えば、ダイキンがビジネスを展開する国と地域は世界に150以上。連携を模索する東大関連のベンチャー企業は100社以上。これらの大きな力があれば、どんなイノベーションを起こせるだろうか。ダイキンの力を使って、自分たちで世の中を変えていけるだろうか。そしてダイキンの仕事は一人ひとりのビジョンと、どう繋がっていけるだろうか。このようなことを、私たちは学生のみなさんと本音で語り、描いていきたい。そのお互いの可能性を語り合う時間や機会のために、就活にもっと本音を。今までも長年行ってきたフラットな採用を、さらに加速させるために。ダイキンの新しいチャレンジが始まっています。