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ダイキン工業株式会社

 
DAIKIN RECRUITING WEB

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Message

いまあなたが足を踏み入れようとしているのは、
世界で最も熱い会社。
無数の島々、すべての大陸、そして宇宙までをも舞台に
「空気の価値」を創造してきた、
世界1位の空調機器メーカーだ。

私たちはこれまでの100年間で、
比べるものがない頂点に辿り着くまでに、
世界各地で泥臭く現実と向き合ってきた。
自ら使命を見つけ、
昨日までの常識や自分の限界を疑っては壊し、
挑み続ける必要があった。

一人ひとりの社員が、
そのひたむきな格闘を繰り返す中で
磨き上げられた“ダイキンらしさ”。
それは、もはやスマートな言葉では説明できない。
あえて言うなら、変わらなければ生き残れないという
“野性の本能”のようなものだ。

全世界の消費電力の約10%が空調に使われる現在、
ダイキンは地球規模で
その影響力を自覚しなければならない
会社へと成長した。
そして今、我々は
新たな使命に立ち向かわなければならない。
野生の本能がそう言っているのだ。

世界1位を、一度壊そう。

機器を製造し販売するメーカーから、
地球上のあらゆる空間を
最適な環境に整えるソリューションへ。
なんでもやってやる、
いまそんな熱い空気がダイキンに充満している。

Contents

ダイキンの気になるトピックス10

01 世界中の経済成長を支える空調という名の社会インフラ 詳細を見る
02 日々の健やかな暮らしから宇宙まで広がる空気の可能性 詳細を見る
03 デジタル社会のインフラを守る世界から信頼される熱マネジメント技術 詳細を見る
04 地域と歩み続ける想いが結実した「ダイキン・パーク」 詳細を見る
05 「フードロス」のない世界へ農場から食卓まで、食をつなぐ空気の技術 詳細を見る
06 アスリートの挑戦を支える高度な空気環境制御技術 詳細を見る
07 情報技術でも未来を切り拓くダイキン 詳細を見る
08 世界各地の課題に、現地で挑む地域に根差す力が、ダイキンの武器 詳細を見る
09 ダイキンの未来は社員一人ひとりの意思で決まる 詳細を見る
10 市場は自らの手で創り出す国際ルールを動かすダイキンの戦略 詳細を見る
Discover Daikin Topics_01

世界中の経済成長を支える
空調という名の
社会インフラ

かつてシンガポールの初代首相リー・クアンユー氏は、エアコンを国家成長の原動力と讃えました。過酷な暑さの中で人々が学び、働く環境を守る空調は、産業や都市を発展させる社会インフラです。この価値は過去のものではありません。温暖化が進む地球において、これから成長を遂げる地域や国々では、より一層この社会インフラの必要性が増しています。2050年に向けて世界の空調需要が3倍に膨らむなか、ダイキンはこれからも世界中の人々の活動と、豊かな日常の基盤を支え続けていきます。

Discover Daikin Topics_02

日々の健やかな暮らしから
宇宙まで広がる
空気の可能性

私たちは24時間、常に空気に包まれて生きています。例えば暮らしに合わせた空気を創り出すことができれば、子どもの学びの意欲も、働く人の集中力も、劇的に引き出せるはず。このように空気に無限の可能性を見出しているダイキンは、空気の価値を新たな社会価値へと繋げる挑戦を続けています。その領域は、地球規模の課題であるエネルギーマネジメントや人々の健やかな暮らしを守る教育や医療・ヘルスケア分野にとどまらず、宇宙など極限環境へと広がっていきます。見えない空間を自在にコントロールする圧倒的な技術力で、未来のスタンダードを形にしていきます。

Discover Daikin Topics_03

デジタル社会の
インフラを守る
世界から信頼される
熱マネジメント技術

動画視聴やクラウド、生成AIなど、日々のデジタルサービスを支える裏側では、膨大なデータを処理するデータセンターが24時間365日稼働しています。その心臓部であるサーバーは、高速で計算を続けるほど大きな熱を発します。熱を適切に処理できなければ、性能低下やシステム障害、ひいては社会インフラの停止を招くリスクがあるため、冷却システムには一刻の停止も許されない高い信頼性が求められます。
そこで貢献しているのが、ダイキンの高度な熱マネジメント技術です。冷水をつくるチラー、効率よく送風するエアハンドリングユニット、最新の液冷サーバーに対応するCDU(冷媒分配器)などを組み合わせ、発生する熱を適切に処理します。過酷な環境に耐え抜く強靭さと、省エネ性、設備に合わせた柔軟な制御力を高次元で融合させたダイキンのシステムは、国内外のデータセンターから信頼を獲得しています。
「ダイキン=家庭用エアコン」と思われがちですが、その技術はデジタル社会を支える重要インフラにも広がっています。目に見えない熱を制御し、社会のあたり前を守る。あなたが今日使ったインターネットにも、ダイキンの技術が関わっているかも知れません。

Discover Daikin Topics_04

地域と歩み続ける
想いが結実した
「ダイキン・パーク」

2025年、メジャーリーグの強豪ヒューストン・アストロズの本拠地は「ダイキン・パーク」へ。この日系企業初の快挙の裏には、単なる北米市場への進出を超えた、地域との深い信頼関係があります。
ヒューストンはダイキンにとって北米の一大拠点。ここでダイキンは長年にわたり雇用創出や教育支援を通じて街の発展を支え続けてきました。街の誇りでもあるアストロズの本拠地の命名権がダイキンに与えられたことは、私たちが地域の一員として認められた信頼の証なのです。
スポーツを通じて、地域コミュニティとのつながりをさらに深めていく。そんな想いが結実した場所、それが「ダイキン・パーク」です。

Discover Daikin Topics_05

「フードロス」のない世界へ
農場から食卓まで、
食をつなぐ空気の技術

世界的な人口増加による食糧危機が懸念されるなか、フードロスの削減は世界共通の社会課題となっています。食べ残しによる「食品ロス」だけでなく、生産・輸送・保管など食料サプライチェーンの過程で発生する腐敗や廃棄も、その大きな要因です。
私たちの技術は、空間を快適にするだけにとどまりません。農場から食卓まで途切れさせることなく食材をつなぐコールドチェーンを実現し、世界でのフードロス削減に貢献しています。

Discover Daikin Topics_06

アスリートの挑戦を支える
高度な空気環境制御技術

ダイキンは、温度や湿度のコントロールにとどまらず、空気の質を制御する技術を磨き続けてきました。
その代表例が「低酸素システム」です。ダイキンはこの高い技術力をスポーツ医科学の領域へと応用し、平地にいながら高地トレーニングと同等の環境を再現する「低酸素ルーム」を実現しました。現在、このシステムはJ1リーグのトレーニング現場などにも導入され、心肺機能の強化や効率的なリカバリーをサポートしています。
空調で培った「空気の質」へのこだわりが、競技パフォーマンス向上の鍵に。ダイキンはこれからも、最先端の空気技術でアスリートの挑戦と理想の環境創りを支え続けます。

Discover Daikin Topics_07

情報技術でも未来を
切り拓くダイキン

ダイキンは、情報技術にも力を入れてきた会社です。Windows 95が発売される前の1993年には、電話回線を利用し、24時間365日空調機の運転状況を監視・データ蓄積するサービス「エアネット」を実現したように、新しい技術に挑戦し続けてきた歴史があります。
最近では、経済産業省などのAI開発プログラム「GENIAC-PRIZE」で最高賞を受賞したほか、世界最大のクラウドプロバイダであるAWS社が公式に認定する表彰プログラム「AWS Community Builders」にダイキンの社員が選出されるなど、情報技術への挑戦はますます加速しています。

Discover Daikin Topics_08

世界各地の課題に、
現地で挑む
地域に根差す力が、
ダイキンの武器

ダイキンを「日本のエアコンメーカー」だと思っていませんか?実は売上の8割以上が海外で、売上高は約5兆円。世界170以上の国・地域で事業展開し、世界に約130の生産拠点を持つグローバル企業です。
私たちが取り組む課題は多種多様。その土地の暑さや寒さ、空気の汚れといった環境の違いはもちろん、その国特有の住宅様式や建築構造、各国・各地の法規制や環境基準など、複雑に絡み合う多様な要素が存在します。そうした現地のリアルな課題に向き合うため、私たちは世界各地に拠点を置き、その土地の暮らしの根幹に寄り添う道を選びました。そうして現地のあらゆる条件に、自社の製品や空気技術を一つずつ適合させてきたのです。
開発・生産から販売、アフターサービスまでローカル化する「市場最寄化戦略」で、その国ごとの社会や文化までをも深く理解し、徹底的にローカライズ(現地最適化)していく。その土地に寄り添う姿勢も、ダイキンがグローバル企業としてあり続ける武器なのです。

Discover Daikin Topics_09

ダイキンの未来は
社員一人ひとりの
意思で決まる

「社員一人ひとりの能力発揮と成長なしに企業の発展はありえない。」
このような考え方が「人を基軸においた経営」の根本です。

そんなダイキンには、部門やグループ横断で取り組むプロジェクトや全社イベント等、自職場での日常業務以外の仕事においても、社員が挑戦する機会が多く存在します。例えば、地域への感謝を届ける盆踊り大会や、伝統あるゴルフトーナメント「ダイキンオーキッド」。これら数千~数万人規模のイベントでも、専門会社に外注せず、社員自らが企画し運営までを担当しています。
また、創業100周年に行われた本社・東京支社の移転プロジェクトも、様々な部門メンバーで構成されたプロジェクトで細部まで議論し、自分たちの新オフィスを完成させました。部門ごとに閉じた個室を撤廃し、他部門や工場のメンバーが自然に交われる開放的なフロアへと一新。レイアウトだけでなく、ソファの硬さやテーブルの高さなど、それぞれの社員が自ら独自性ある企画を考え完遂しました。
社員自らが企画し、ダイキンが大切にしている理念や仕事の仕方を実践することで、結果として一人ひとりが大きく成長する機会となっています。

何事も人任せにせず「自分事」としてやり抜く。
「自分の意志」で未来を切り拓く社員こそが、これからも進化し続ける、変わらないダイキンの原動力なのです。

Discover Daikin Topics_10

市場は自らの手で創り出す
国際ルールを動かす
ダイキンの戦略

私たちは、空調をただ売るだけの会社ではありません。事業を通じた地球環境保護に本気で取り組むため、各国の制度や国際ルールそのものを能動的に動かし、新たな市場を創り出してきました。欧州でのヒートポンプの再生可能エネルギー認定の推進や、ブラジルでの省エネ基準改正、COP30での国際機関との関係構築などはその一例です。製品を作るだけでなく、社会の仕組みから変えていく。この圧倒的なルールメイキングの力こそが、世界をリードするダイキンの真の強さであり、未来への使命です。

News

お知らせ

2026/10/13
【コンテンツは続々更新予定!】テーマは「世界1位を、一度壊そう。」。
ダイキン総合採用サイトをリニューアルしました!
2026/10/13
ダイキングループ採用活動における行動規範および就活ハラスメント相談窓口の設置について。

About Daikin

ダイキンとは?

世界で事業を広げ、成長を続けるダイキン。その歩みや強み、ダイキンならではの特徴を、様々な視点からわかりやすく紹介します。

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世界を舞台に、様々な仕事に挑むダイキンの社員たち。仕事への想いや挑戦、
成長の軌跡を通して、ダイキンで働く人の魅力を伝えます。

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