皆さまには、日頃より当社経営に高い関心をお寄せいただき、当社事業をご支援いただいておりますこと、この場を借りて御礼申し上げます。
2022年度は、上海ロックダウンや原材料・物流費の高騰、インフレの高進や景気減速など、事業環境が想定以上に悪化しましたが、期初に定めた重点施策の実行を徹底し、状況変化に対しても柔軟かつ迅速に手を打つことで、マイナス影響を大きく打ち返し、過去最高業績を更新することができました。
事業環境が厳しい中でもこのような成果をあげることができたのは、当社独自の企業文化、組織風土のもとで、これまで培ってきた強みを最大限に発揮し、施策をスピーディに展開し、その実行に徹底して取り組んできたからだと考えています。
2023年度も、世界的な景気回復の遅れで経営環境の厳しさが増していますが、一方で、カーボンニュートラルに向けた動きの加速、インドなど新興国市場の成長は、当社にとって大きなチャンスでもあります。
これまで重点施策の実行を通じて培ってきた強みにさらに磨きをかけるとともに、将来に向けた成長投資を加速し、経営体質の強化を進めることで、過去最高業績の更新と更なる業績拡大に挑戦してまいります。
配当につきましては、2022年度は公表から20円増配の年間240円とさせていただきます(中間配当100円、期末配当140円)。
2023年度につきましては、経営環境の先行きが不透明であることから据置きとしておりますが、業績拡大に努め、当社配当方針である連結純資産配当率(DOE)3%に沿った配当を実施し、株主の皆様に報いていく考えです。
今後も、さらなる成長・発展に向けた先行投資を実行しながら事業を拡大し、企業価値を向上させて時価総額を高めるとともに、株主への利益還元についても一層の充実を図っていきます。
今後とも当社の経営へのご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。
以 上
2023年5月
代表取締役社長 兼 CEO
十河 政則
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