ダイキン工業株式会社

誰もがいきいきと働ける環境をつくります

誰もがいきいきと働ける環境を創ります

ダイキンは、多様性にあふれた一人ひとりの可能性を信じています。
女性の活躍推進では、2020年度末までに女性管理職100人を目標に掲げ、男性管理職および女性社員の意識改革、出産や育児をキャリアブレーキにしないための復帰支援策などを実施しています。

ダイキン工業単体の目標

ダイキンがめざす社会

イメージ:一人ひとりを活かす社会

一人ひとりを生かす社会

個人の多様な可能性を生かす社会をめざし、「人を基軸におく経営」を柱に、一人ひとりの個性や強みを事業の成長と世界の持続的な発展へとつなげています。

人材

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